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第53章

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    在学校的时候也跟着导师做过项目,导师直接给发现钱,也没提税的事儿啊。

     她现在明白为什么那么多明星要偷税漏税了,确实是肉疼啊。

     只能安慰自己。

    交税是必须的,是每个公民的义务。

    她是守法的好公民。

     话说回来,如果她不交这税,面板会不会惩罚她? 没人回答她,面板一如既往地安静,像一块普通的悬浮显示屏。

     她暂时还不想去挑战和试探面板的底线。

     就这么着吧,凑合凑合过得了。

     第二周星期一,秦擎被通知去锦盛国际办入职。

    她非常积极,为即将拥有的社保账户。

     但她去其实也就签了个字,认领自己的作为锦盛国际员工的入职大礼包。

     工号、工卡、工服、工位……与普通的员工没什么两样。

     秦擎发现自己的岗位名称是初级投资顾问,所在的部门战略规划部,她直接上司是该部门的老大,也是公司的一位副总裁,这位副总裁直接向梁锦国汇报。

     不过并没有她并没有见到这位副总,据说在外地开会。

     对比了下,秦擎自己的职级是7级,部门老大的职级是12级。

    她对这个没什么概念,但她的职级好像也不是那种她一开始想的那种挂名的初级职级。

     直到小吴助理来,在众目睽睽之下,把她从人事的入职培训会上领走。

     “又见面啦,秦小姐,没想到我们能成为同事。

    我是尤姐派来带你熟悉公司的,那个统一的培训会没什么可听的,无外乎是介绍公司的发展史,辉煌业绩,以及让新人认认公司的大佬们。

    你情况特殊,不必走那个流程。

    ” 这倒是实在,秦擎也挺乐意的。

     小吴重点介绍各项公共的福利待遇,顾问是公司向来就有的职位,倒也不是为她专设,顾问的酬劳不靠基础工资,都是拿提成,多劳多得。

     她的社保按照基础薪资的基数缴纳。

     然后公司是有严格的考勤打卡制度的,秦擎不来公司,需要每月一次提交公出申请维护全月考勤。

     这个可以。

     直到小吴助理说他自己的职级也才6级的时候,秦擎觉得梁锦国对她挺大方。

     说
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