话声音更大。
“办黑板报是冯琳的工作，她是主要负责人，她认为我做的不好，想换人，我为了黑板报能办的更好，选择主动离开，把时间花在我的本职工作上，这难道不是为了大局考虑么？请问您，为什么要扣我的奖金？”
费霓和冯琳说的是两个版本，姚主任本能相信费霓的那一版，费霓在车间这几年，工作从没出过纰漏，也没和谁发生过矛盾。
但是冯琳的父亲是劳动局的，他侄女回城想要找到理想工作还要请冯家帮忙。
费霓还是稚嫩，得罪谁不好，非把这位得罪了。
姚主任也不那么理直气壮，语气缓和了许多：“其实小冯并不是真要你离开，只是想鼓励你做得更好。
遇到苦难要知难而上，不要逃避。
你这次合唱就做的很好嘛，下次给你加奖金。
”他也是为费霓好，她办黑板报得罪了冯琳，合唱又抢了冯琳风头，让冯琳这次出口气就得了，否则以后麻烦可要没完没了了。
这次扣了，下次补回来就是了。
但费霓并不领姚主任的情。
她开始一条条念厂里的规章制度，念完一条就问姚主任她到底违反了哪一条。
姚主任看了看自己的手表，他的妻子还等着他回家吃饭。
“你要是实在缺钱，我把我的钱给你。
”姚主任不想跟费霓再耗下去了，他今天刚领了工资，掏出信封，拿了五块钱给费霓，“这样可以了吧。
小费，快回家吧。
”
“我不要您的钱，我要我的劳动所得。
”如果不给她应得的那份，就得给她一个足够合理的解释。
不然明天她要去厂长办公室要个说法。
姚副主任被费霓逼得没办法，就说他再考虑一下，费霓说您就在这里考虑吧，我等着。
如果您要回家考虑，我也跟着您一起回去。
费霓的声音不大，但语气很坚定，姚主任相信，如果他不把奖金给费霓，费霓会真跟着他回家。
他本来是很不耐烦的，但他抬头看了一眼费霓，他发现费霓的头仍然微微仰着，他开始以为这是不服，现在他才发现费霓这个姿势是为了避免眼泪流出来。
流泪代表示弱，但她不能示弱，因为她在讨一个公道。
虽然其他人的经验表明，示弱更容易要回奖金，但费霓要的不只是奖金。
姚主任突然意识到对于费霓而言，这并不只是钱的事情，而是事关尊严。
哪怕费霓的奖金不全扣完，只扣了一分钱，她也会找过来，逼着他把应得的钱给她。
她的尊严不允许他和稀泥。
在明白这一点之后，姚主任决定把费霓应得的奖金补给她，为了成全她顽固的自尊心。