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第69章

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    。

    从公司业务到人员架构,列的很详细。

     看了一圈,南清发现能从中筛选出来的公司只有三家。

    这些公司和丘鹤业务相仿,但不算竞品公司。

     “今天先见这两家吧。

    ”南清指着表上左列的两家公司,然后将沈氏暂时放在了一边,“至于沈氏,询问他们明天中午是否可以安排午餐会面。

    ” 孙博应了一声,转身出去安排。

     南清叹了一口气,拿出人力给她的花名册开始勾选人员。

     丘鹤在员工方面有着很大的问题,公司暂时没有精力赡养闲人,所以他们需要将一部分老员工裁掉。

    但南清不是过河拆桥的人,她在找能够妥善安排好这些员工的公司。

     孙博行动很快,下午和晚上她分别见了两家公司的负责人。

    这是两家新兴公司,目前在业界被多数人看好。

    在南清提了自己的要求后,其中一位应了下来,另一位则表示要回去和合伙人商量。

     同意的那家公司确实希望招聘到一些经验丰富的老员工,他们还给南清透露了他们会开出的薪水价格,比丘鹤低上一些,但在年终分红上比丘鹤给的多。

     而另一家公司的负责人回去后,最后回绝了南清的提议。

     一家成功,一家失败。

    现在还剩最后一家。

     南清其实并不打算选择沈氏集团,但同意的那家公司不是很大,吃不下这么多人员。

    不过,和丘鹤体积相仿的沈氏就没有这个顾虑,他们近期公司扩张,公司人手紧缺。

    两家公司的业务属于上下游,丘鹤的员工过去,对公司发展造成不了威胁。

     选择沈氏,从理性出发,是正确的选择。

    但选择沈氏,也意味着她将和沈知行再次产生交集…… 南清的手指轻轻敲了敲桌面,笑了笑,算是嘲讽自己的多虑。

     看了一眼时间,起身穿好外套,站在镜子前,又整理了一下妆容。

    南清将烦躁暂时压在心底,按照孙博给她的地址,驱车前往沈氏和她约定的地点。

     从家到餐厅
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