只不?过这念头还没想完，就?听梨总说：“这次让基层员工不?满意?了，那就?给基层员工涨工资，保证让大家谁都不?委屈！”
？
“梨总，这是我们农场工人和事业部之?间的矛盾，您出什么钱啊？”
“没听说过打架裁判出钱的。
”
梨歌笑眯眯：“没事，你们算是公?司内部矛盾，我这个公?司管理者当然有义务解决内部矛盾。
”
员工们收了一大笔奖金，也因此对事业部改革虽然心里还不?满，但至少都愿意?配合做事了。
甚至老大爷还来给小蕊道了歉：“孩子?，大爷说话冲，你别放心上。
”
小蕊也忙道歉：“是我不?好，做事太?着急了。
”
公?司内两波势力再次和好如初，
既然不?能阻挠事业部，那就?帮事业部省钱吧。
员工们一天?给小蕊一个建议。
热心帮助她解决了不?少难题。
别的不?说单就?那育苗盒居然都开始废物再利用?。
员工们把喝完奶的酸奶瓶、牛奶盒裁个口子?都拿到公?司给小蕊育苗，一来二去省下不?老少。
*
梨歌对此一无所知，在飞回岷江市后还一度因此心情很好：
现在事业部没做出任何成绩，反倒先和农场基层工人产生矛盾。
这样?两股势力在一起做事磕磕绊绊，能大力降低成功的效率。
公?司不?就?赢不?了利了吗？
谁知过了一段时间接到了小蕊兴奋的来电：
“梨总，机器升级啦！”
什么机器？
什么升级？
“之?前那位老大爷不?是嫌我们的机器不?先进吗？”
“我就?特意?跟荷兰反映，请他们改良了自动小苗播种机。
”
“现在我们终于有了专门的玉米苗播种机！”