当然不能。
梨歌拒绝：“再看看。
”
那行吧,
员工决定再相?信梨总一回。
梨歌趁着这波降价风潮趁热打铁：
“说起来我们很应该提升一下服务质量。
”
提升服务？
“对，让我们成为超市界的海底捞。
”
梨歌振振有词，
“现在不是?销售低迷嘛，正好增加些措施看看能不能提升销量。
”
焦灼的员工们一下找到了主心骨。
对啊！
梨总说得对！
每家公司在这种时机都会做点?什么。
比起以前梨总在面临困境时只?命令大?家干等着的作风,这回已经很好了。
那
怎么提升服务质量呢?
小洁先发言：“我看有的公司会对员工进行服务质量培训。
”
“那培训真的有用吗？不就是?做个PPT请讲师给员工轮番讲课吗？上面干巴巴念得枯燥无味，下面听得昏昏欲睡。
”
梨歌反对,
“不好。
”
大?概是?因为花不完里大?家无拘无束惯了，
员工们也都很反感这种形式主义。
“那……”
陶虹有自己?的想法，
“我前公司有《员工打分表》，要?不我借来看看？”
她打印出来大?家围观，
随后齐齐倒吸了一口凉气：