公司为了扩容师资团队和教育影响力特意把人挖来，所以对女老师很照顾。
可她换了环境还是没有成效，这几年也看过不少医生，好不容易才备孕成功，这头一胎可着紧得不行。
马上就是黄金暑假，这是培训机构的旺季。
女老师因为身体不好，要留着精力养胎，只能把暑假的档期推了。
可课程早已经在招生，报名的学生也够一个班了，现在就等着暑期开课了。
公司没办法，只能安排其他老师顶上。
学姐一直觉得把周余夏从大学挖来后大材小用了，而且也知道周余夏有调岗的意向，就建议她接替这个位置。
她本身就是大学老师出身，有三年教学经验，不用额外培训。
只是大学的教学任务和中学不同，大学只要不挂科就算及格，可中学更着重的是应试教育，学生来参加课外培训的目的就是争取考下更高的分数。
周余夏毕业决定当老师时，她的导师给她一句警醒：教书育人是老师的责任和使命，切记不能误人子弟，这是一种莫大的罪孽。
虽然培训机构是盈利组织，按行里共识，在培训机构钱是第一位，教育梦想和教育理念都是次要。
但周余夏没有忘记初心。
她若是接下这个工作，必然要花很多时间和精力去研究考点与开发教案，这就更没法请假了。
周余夏和学姐的线上项目没什么反响，网络上同类课程多不胜数，同质化太严重，又学员寥寥，一直不见起色，说不定以后会被砍掉，学姐才一直怂恿她调岗。
周余夏还没下定决定，但时不我待，这两天一定要给学姐一个答复了。
正好傅念提起旅行的事情，周余夏便拿出来讨论。
傅念很了解培训机构的运作，她听周余夏说完，立即就明白了她的心思。
她没有当场表态，但是周余夏察觉到她刚才说旅行时神采飞扬的眼眸逐渐暗下去了。
苏淑兰也在听，但她的关注点和她们不一样。
苏淑兰听了那女老师的经历，作为一个母亲，同情之余，想到了周余夏和傅念年纪也不小了，她们结婚有一段时间，是不是该考虑孩子问题了？
于是她问了所有长辈都会问的问题。
“你们打算什么时候要小孩？”作者有话要说：傅念：余夏老师，你之前答应了我度蜜月的，出尔反尔，枉为人师。
周余夏：事出突然，我也没办法。
而且这是一个很好的机会，我想尝试一下。
傅念：我不管，你说话不算话。
周余夏：那你想怎样嘛？
傅念：哄我，把我哄高兴了，这事也不是不可商量。
周余夏：……要怎么哄？
傅念：考虑一下……肉|偿？
第29章29.?第29章???谁也不许和她争宠。