“你不是说小希设计的衣服卖得挺好吗？”陆观华想不通。
提起这事，周厂长就是一肚子苦水，“初期确实挺好。
但是这些人在看到咱们的衣服后，就在深圳找当地的工厂帮忙做。
他们是本事，做完就可以送到那边。
而我们呢？隔着几千里。
我就算加班加点给他们做，路上再耽误几天，最快也得要一周天才到。
而且他们私企拿的不是死工资，是多劳多得，单价比我们便宜。
所以我们基本上只能拿到首批订单。
很少有加单。
”
这是陆林希从来不知道的事，国内没有版权，所以盗版非常猖獗。
周厂长也拿那些批发行没办法。
他能想到的办法只有把多余的员工开除，这样每个月需要支付的工资就能少很多。
服装厂才能存活下来。
“领导已经同意我们裁员了。
”周厂长定定看着他，“现在就看你的意思了。
”
这次不仅要开超市，还要开一家大饭店，需要的工作人员起码有上百人，只靠在家属区招工，肯定不够。
从服装厂招人也不错。
他没什么意见，看向女儿，“小希，你觉得呢？”
陆林希可以用这些人，但是她不喜欢老油条，“必须由我来挑人。
如果干得不好，我随时都会把人辞退。
”
上回她在家属区招的都是小年轻，这些人没有上过班，珍惜难得的工作机会，再加上他们本身也有朝气，所以会按照她的要求来培训。
而这些老员工拿的是死工资，喜欢磨洋工，未必肯出大力气。
她可不喜欢这样的人。
所以她必须有开除的权利，谁来都不好使。
周厂长知道她眼里不容沙子，点头表示明白，“可以。
我会跟他们说清楚。
”
周厂长这边说到做到，翌日就到厂里开全体员工大会，全面缩减工资。
而且是对半砍！
去年他们接了手工帽子赚了一大笔钱，可是厂工员工太多，自打年后，他们原先的订单陆陆续续丢失，厂里早就到了入不敷出的地步。
为了服装厂的发展，减薪是必然的。
大伙自然不干。
但是许多厂都陆陆续续倒闭，他们找领导闹也没用。
而且还会让领导对他们有极糟的印象，说不定会给他们