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瑞纳士集团，Tera杂志。
拟留用名单告示被张贴在白板上?。
出乎意?料的是，拟留用名单写着：拟留用Yasser杨诚。
因着这张名单，办公室一大早炸开了锅。
WA上?，消息蜿蜒成长蛇。
对此事感到八卦的职员们按着手机，交换消息。
「怎么回事？谁来给我前情回顾下，不是，被留用的怎么会是Yasser？不是Kris吗？」
「我早就?猜到是Yasser不是Kris了。
呵呵，你们没?发现吗，Yasser早把?Lisa办公室的绿植都养得水灵灵的。
Lisa本人也被他?养得水灵灵的。
狗头.jpg」
「“水灵灵”这词，用得真好。
不得不说，我觉得我们应该在Kris身上?吸取到一个教训。
那就?是，能?力过硬，不如和?老板交道打得好。
」
茶水间里，反而异样平静。
自然，孟佳期也看到了那张告示。
失去Tera的留用将她打了个猝不及防。
之前不论Lisa还是HR的暗示，都有?意?无意?地暗示她，留用名额属于她。
对于这样的结果，震惊之余，孟佳期去找Lisa和?人事理论。
“Kris，抱歉哈，我们人事这边是没?有?留用决定权的，你直接去问你Mentor就?好。
”人事微和?她说。
“问我做什么？问人事不就?好了。
再说了，Yasser的工作时?长可比你多得多。
”Lisa从鼻腔里吐出一个眼圈，不耐烦道。
孟佳期忽然发现，原来在公司里和?和?睦睦的同事，一到关键时?刻，涉及核心利益问题，就?会互相踢皮球。
她从人事办公室跑到mentor办公室，又跑到上?一级领导办公室，一栋楼跑下来，穿着8cm高跟鞋的脚背隐隐发痛，但大多数办公室门?，都不对她敞开。
就?连同事之间的口风，也有?所转变。
先前她们有?多为她说话，如今就?有?多倒戈相向。
「就?说了，怎么会留个女孩子呢，还是留Yasser好，男生嘛，关键时?刻顶得住。
」
「Kr