也从BrianKim不太合规地要了模型，研究后发现，一些重要代码用了他们没见过的加密方式，尝试去破解，才发现好不容易破了一个，之后还有n个，每个之间还有更复杂的关联，像是在做数学题一样，很难且浪费时间。
这也是为什么李海珍赞同了BrianKim口里的：“金别夏是个天才”。
“好。
”
李海珍无视这位师妹的“算计”，他们Naver不至于这点给不起，签！
既然双方都答应了，那合同也就能签了，之后的流程也走的很快。
确定下来以后，Gold团队的成员才知道，老大背着他们干了这么件大事，那可是Naver啊，哪个年轻人不用Naver啊？
顶着大家崇拜的眼神，金别夏看似云淡风轻，实际心里也给自己比个耶：
“不愧是我啊！金别夏天才！”
新的团队发展来了，GS模型的进度要暂时搁置了，先和Naver那边一起研发属于他们的新模型“NAVERKNOW”，也在这个过程学习，方便结束以后重新研发GS。
相信这个过程，大家都会有很大的进步。
除了要上门一起合作学习外，关于最后的收入，李海珍那边也大方了一下，说是和BrianKim一样，给她NAVERKNOW10%的股权，赚多少就分红多少。
虽然不是具体的一次性结清的钱款，但这是个长期有回报的合作，金别夏没有犹豫就答应了。
其实这样做，也是李海珍让金别夏知道，不要藏私，做的越多越好，那大家就能一起赚更多的钱。
而且和BrianKim那边不一样的，李海珍这边能保证金别夏代表的Gold拥有的这部分股权基本不会变，毕竟Naver不太需要接受融资。
详细的，金别夏没有都和团队成员们说，几位拥有股份的老朋友们都是无条件相信金别夏，有一种就算金别夏把他们卖了，他们可能都要替对方数钱的信任。
而新员工就更不会说了，他们其实