他的工作反而忽视了你最大的优势，专业的事情可以交给专业的的人做。
”
“团队的力量是很强大的。
”
这就是谢琼喜欢跟他聊天的原因，合理的讨论使人进步，因为所处的工作环境和工作内容完全不同，赵惟城常常能给她提供一些更现实的视角。
谢琼因为常年在办公室工作，平时会计的工作内容也很固定，不怎么需要人帮忙，账本也都是下面的人主动往他们办公室送，加上从开始她就是一个人做衣服，时间长了，独来独往也成了习惯。
她反应过来，“你是说招人？”
赵惟城点点头，“找几个信得过的人，只要你坚定一个方针，把控全局，不会乱起来，一定能做起来。
不过前期团队的话肯定要磨合，尤其是创始成员非常重要，前期难免牺牲掉一些你的利益，要看你取舍了。
”
“长远来看是值得的，我也能更专注于设计方面。
”
谢琼沉思良久，最后说：“那我想想找谁，让我招聘简直比画设计稿还难，我感觉我看人真的不太行，尤其是今年，老是看走眼，敏感度大大下降。
”
第47章第47章挣钱
赵惟城想到了上半年他们精心给赵敏祯挑选的阿姨在满月宴上闹出的笑话,摇摇头，无奈笑道：“看人这方面我跟你一样笨拙，慢慢来吧,经验都是通过实践积累的。
”
创世团队的成员可容不得一点马虎，否则谢琼宁愿单干，也不想再承担一次看走眼造成的后果了。
谢琼想了半天要去哪儿找有工作经验的伙伴，首选肯定是各大国营服装厂的员工,她知道的就一家,主要负责油田职工的制服生产,不过这方面的人才她要想拉拢过来，不承诺高薪待遇很难撬动,油田人看中编制，并不喜欢去私企工作,还有依她的身份也很难跟这些人接触到，就算有钱也没用。
其次是平州市大大小小的私营服装厂，好找，但同样费心。
最后,也是现在私企招人最常用的手段登报纸，花钱在平州市发行量最大的日报上打广告,一般会登一个月,有合适的应聘者看到了会联系。
谢琼想了下,“后续制作我准备找服装厂代加工,这样算下来最少需要四个人,一个经理，一个版师，一个采购，再加一个专门盯品控的质检员。
”
“明天我再了解一下行情,写个招聘广告，看看有没有人来应聘，尽量在年前定下来。
”
商量完事情，谢琼感觉也没聊多长时间，但一看时钟已经是夜里十一点半，快零点了，她赶紧站起来去洗漱，匆匆回来睡下。
谢琼现在还在采油厂上班，脑海里偶尔开小差可以想想未来的计划，但在上班时间，她可不敢干与工作无关的事，毕竟她身旁坐着的就是最喜欢八卦的孙连采。
但下了班，她的时间就自由了，午休时间虽然从夏天的两个半小时缩短到两个小时，刨去吃饭的时间，也足够谢琼出门跑一趟书店，买下近一个月来的平州日报，日报专门有一个招聘栏目，刊登招聘岗位。
报纸不厚，谢琼搬回来，一张接一张看，有相关的岗位用红线画出来，看看相同的岗位别的服装厂给多少工资，心里对该给多少月