“一个像样的公司，必须要有像样的规章制度，这点我认同慕总的话。
”
“我也认同。
”
“公司纪律的严明是好的开始，我也认同。
”
“我没理由不认同。
”
最后到了慕有成这：“我也同意。
”就事论事，这点他也同意。
但是，公司懒散惯了，突然有了制度，这执行起来，也不是易事。
特别是李德军这群自视甚高的人，只是慕有成不知道，李德军为了树立形象，这次的制度，他会首当其先的执行。
“至于罚的内容，我到时候会和人事部商量，商量之后会给大家一个结果，你们觉得怎么样？”有些制服，高层没有决定权。
大家面面相觑，彼此都没有意见。
“那么，各部门的主管把我接任以前的工作做个总结，再对以后的工作做个规划吧。
”慕肖云又突然道。
这个话题，出其不意。
大家再次面面相觑，不知道该怎么开口。
“没关系，大家简单的说一下，就当我们彼此之间的交流好了。
拿我来说吧，我接任之前的事情，我都不太清楚，我甚至不知道公司遗留了多少问题会到我这里，但是我保证，我会在最短的时间里，把之前的问题处理掉，而接下来，我会带着大家，在李叔以及大家的共同帮助下，把慕氏房产发展更为稳固。
同时，公司指定目标，比如我们的业绩是40%的百分比，但如果合算下来有42%的百分比，那么这2%的超额利润，就是给大家的年底红包。
”慕肖云用钱打仗，的确很好。
谁说老板不怕钱多，钱多可以赚，赚的方法是收买人心，只有把人心收买了，那么大家才会尽心的工作，到头来，受益的还是老板。
慕有成主事的时候，从没想过要给大家带来怎样的利益，这点慕肖云很了解，因为慕有成书读的不多，所以他总是以自己的观点去判断一个人，他的想法跟不上现实的走向，老板再好，没有可观的福利，员工总会不满。
同样，福利不能给的太多，不然人的心被养大，再收回来，也同样难了。
但是，对于第一次实行这种制度的慕氏房产的高层们来说，是相当高兴的。
不错，慕氏的工资不低，但也仅仅是不低，年底的红包也是象征性的，不多也不少，可如果按照慕肖云的说话，这年底的红包，如果业绩超额完成的话，可就多了。
所以，大家怎能不开心？
从大家的脸上，慕肖云能看到喜悦的神情。
嘴角勾起一抹笑，笑中带着一半的玩味，一般的讽刺，讽刺的不是这些人，而是慕氏房产之前的种种。
“好了，这是我