下一刻，时间仿佛凝滞了一般，周遭的所有杂音也都是停了下来，同时脑海中只剩下书本中的内容，并且不是死记硬背的那种，而是在一点点吸收那些关键要点。
有一种恍然大悟，自行开窍的感觉。
不知过了多久，在耳畔传来一声“老大”时，叶眠才蓦地回神，看向重新回到操作台前看向自己的薛凯三人。
随即她又看向弹出的书籍页面，见到上面的【深读】选项依旧是亮着，并且不需要再花费积分后，就放下心来。
看来只要解锁了深读，之后便可以一直免费进入这种自学的状态，只一次叶眠就觉得自己脑子里多了点新的东西，再多来几次估计都能彻底掌握。
叶眠将自己的体验告知三人，在惊讶过后，陈佳想到了一件事。
“那以后岂不是能安排人来图书馆学习一些专业知识，当做是培训人才？”
叶眠含笑看她：“我也是这样想的。
”
薛凯当即举起手来：“算我一个！对了，可以搞个报名表出来，看看大家都想学点什么。
”
“这个好。
”
得了叶眠的许可，薛凯和陈佳便你一句我一句开始聊起这件事的可行性和推行计划。
陆宁在旁没说话，但听着多少也是有点想法。
而在培训这一计划推行之前，自然是得多解锁几种书籍品类。
叶眠看了看很充足的积分余额，然后开始一种接一种地解锁，基础教育教材，各类专业书，再细分到具体行业，花了近三十万积分才停下手。
之后又跟薛凯落实了一番报名表和后续的安排。
比如可以给员工们两种选择，一种是在培训过后立即调到相应职位上，经过一段实习期后再转正，解锁深读的积分就全部由农场来出。
另一种是纯粹扩展兴趣爱好，并不打算从事相关职业，则是可以稍微补贴一部分。
总而言之，就是非常提倡员工们来图书馆增进自己。