因为分店需要销售人员，并且需要店长管理，贺羡秋问了何招娣和韩雅珍，谁愿意去分店当店长。
贺羡秋很明确的告诉两人，作为店长要考虑怎么提升销售，或者适当的一些销售手段。
如果业绩好，那么年底的奖金肯定也不会少。
两人面面相觑，最后韩雅珍思考了一下，决定去新分店当店长。
那么第一个店铺，就是何招娣当店长了，不过第一个店铺客流量已经稳定了下来，这个到还好。
但分店现在只是要开业阶段，至于到时候业绩方面确实无法保证，这对于韩雅珍来说，这是一个挑战性。
但迈出一步，也是成长，所以韩雅珍最终决定去分店当店长。
而且近段时间，跟着贺羡秋学了很多东西，她有信心能把分店做好。
贺羡秋对她的选择，给予了肯定，然后又给了她和何招娣关于销售方面的书，希望他们有时间可以看一看。
两人都是很激动地接过书，然后晚上的时候，开始卷起来。
然后在她们边提升自己的时间里，新分店开业了。
韩雅珍用了贺羡秋给的书，然后弄了一些销售手段，然后在一个好日子里，新分店开业了。
开业的那天，新分店人很多，再加上很多人都知道景秋服装，分店人满为患，很多人都在试衣服，然后满意了之后，就赶紧买下。
而贺羡秋开业那一天，她也去了，她对于韩雅珍的销售手段还有宣传很满意。
至少顾客对店里的评价都很好，而且当天营业额，也是破了一万多。
现在两个店铺每天营业额，都是日均一万左右。
不过随着分店开业，分走了老店铺的一些人流量，现在老店铺过了几天之后，日均在八千左右。
但对于这个营业额，贺羡秋满意了。
第二个分店开业了，贺羡秋又开始筹划了第三个店铺。
不过她现在当下最重要的任务，是让底下的人力资源部赶紧招人。
人力资源部的吴芳收到了她的指示之后，立马马不停蹄地赶紧招人。
然后没过几天找好了人之后，赶紧让老人对新人进行培训，让他们尽快上手。
等新招聘的人上手了，然后已经开始缝纫衣服和剪裁衣服，并且迅速出货。
贺羡秋这边也很快就得到了消息，知道了这次的生产数量，将近有几万件之后，她赶紧联系了电视台，然后投放关于景秋服装的广告。
电视台的人也是第一次遇到要投放广告