也很好，不管是超凡能力还是办事的能力，上面都挑不到错处。
”后勤组长的脸上已经显了老态，他说话很沉稳，循循善诱，“但你的能力是次要的，重要的是你为人处事的方法，你的情商。
你不得罪任何人，很会化解冲突，你懂得适当退让，但又不是胆小的缩头乌龟，你是一个‘中间值’。
凯莉是极端值，她做部长会得罪人，因为她总是不给别人留余地。
部长不同于其他职位，不仅要看能力，还要看为人处事，当你处于这个阶段，你接触的就不仅仅是特情处的同事了，你还要接触其他部门的大领导，不会说话办事就是大缺陷！”
谈话的末尾，后勤组长赞赏地拍拍钟信鸥的肩膀：“保持优点，遮盖缺点，这就是你要做的。
”
钟信鸥明白了。
之后的数年，他努力维护同事关系，持续加深和哈里曼家族的联系，维持他们对他的信任，同时还经常执行任务获取功勋。
进入应急小组的第五年，应急组组长退休离职，组长之位空缺，钟信鸥凭借自己积累的功劳和人脉关系顺利担任组长。
他二十七八岁成为组长已经够让人惊讶了，毕竟这个地方是需要熬资历的，在他之前最年轻的一位组长是三十二岁，最年轻的部长则是三十八岁才爬到那个位置。
相比其他的职位竞争者，钟信鸥的资历明显不够，很多在战斗岗位上熬了七八年获得了许多功勋的人也没能当上组长，他因为搭上了哈里曼家族无视了资历这个隐性要求，越过了许多人，这多少有点惹眼，也很招人嫉妒。
但，没人敢提出异议。
钟信鸥平静地坐上了那个位置。
哈里曼家族扶植亲信，当然是为了让亲信在部门里给他们行方便。
特情处负责处理联邦和财阀世家的脏事，负责教团成员清剿工作，还负责反间谍与安插间谍，超凡能力事故应急处理只是特情处工作的一小部分。
钟信鸥成为管理层，意味着他能接触到更多的权力，获得了向上攀登的阶梯，也意味着他要给予哈里曼家族回报。
对于这个家族干的某些脏事，他得睁一只眼闭一只眼，还要主动帮忙摆平一些麻烦。
不过他目前虽然是管理层，但能管的事情毕竟只有他负责的一小部分，所以能给哈里曼家族回报的东西也有限。
回报得少是一回事，不回报又是另外一回事，钟信鸥需要竭尽所能展现自己的态度，让他们觉得他是有用的，不然他就会变成弃子。
又两年，部长也即将退休，这时的钟信鸥已经三十岁了，特情处开始提名新部长人选。
他们提名黑焰，黑焰当即拒绝，表示自己老了不想掺和那些事只想退休回家陪老婆孩子。
他们又提名特情处的几位老组长，可是后勤组长说自己比黑焰长官还老，过几年又要退休重新选举，不如选个年轻有能力的，其他组长也以类似的理由拒绝。
众人接着推选凯莉·哈里曼。